Business Development Manager

Haluatko olla mukana rakentamassa HR- ja palkkapalvelun tulevaisuutta Sillalla? Haemme nyt Business Development Manageria Helsinkiin keskeiseen rooliin kehittämään Sillan liiketoimintaa, toimintamalleja ja asiakaskokemusta. Silta Oy on kansainvälinen, kasvava HR- ja palkkapalveluiden asiantuntijaorganisaatio, jossa yhdistyvät vahva palveluosaaminen, teknologia sekä jatkuva liiketoiminnan kehittäminen.

Business Development Manager toimii liiketoiminnan kehitys- ja operational excellence -yksikön vetäjänä. Tehtävässä yhdistät strategisen ajattelun ja käytännön toteutuksen: tunnistat kehitysmahdollisuuksia, johdat monialaisia hankkeita ja varmistat, että ideat muuttuvat näkyviksi tuloksiksi.

Roolissa vastaat kehitystiimin ohjaamisesta sekä strategisten painopisteiden viemisestä käytäntöön. Johdat kehityshankkeita, jotka liittyvät esimerkiksi prosessien tehostamiseen, palvelumallien kehittämiseen, asiakaskokemuksen parantamiseen sekä uusien teknologioiden hyödyntämiseen.

Tehtävässä työskentelet tiiviissä yhteistyössä liiketoimintajohdon, palvelutuotannon, asiakkuuksien, IT:n sekä teknologiakumppaneiden kanssa, ja raportoit tietohallintojohtajalle. Lisäksi pääset osallistumaan laajempaan konsernitason kehitykseen.

Etsimme henkilöä, jolla on vahva kokemus liiketoiminnan kehittämisestä, muutosjohtamisesta sekä laajojen kehityskokonaisuuksien vetämisestä. Etsimällämme henkilöllä tulisi olla kyky hahmottaa kokonaisuuksia, mutta myös viedä asiat systemaattisesti maaliin.

Etsimämme henkilö on tottunut tekemään yhteistyötä erilaisten sidosryhmien kanssa, sinulla on näyttöä siitä, että pystyt johtamaan hankkeita, jotka tuottavat mitattavaa liiketoimintahyötyä.Menestyt tehtävässä, jos työskentelyotteesi on strateginen, analyyttinen ja ratkaisukeskeinen, ja viihdyt roolissa, jossa yhdistyvät kehittäminen, johtaminen ja käytännön tekeminen.

Aiempi esihenkilökokemus tukee onnistumistasi, mutta ennen kaikkea arvostamme kykyä vaikuttaa ja saada asioita aikaan. Sujuva suomen ja englannin kielen taito on tehtävässä edellytys. Ymmärrys HR- ja palkkaprosesseista katsotaan eduksi.

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa keskeisessä roolissa kasvavan ja kehittyvän organisaation suuntaan. Saat tueksesi osaavan kehitystiimin ja työskentelet tiiviisti liiketoimintajohdon kanssa.

Sillassa panostetaan työntekijöiden hyvinvointiin ja kehittymiseen. Käytössäsi ovat muun muassa lounas- ja virike-etu (ePassi), työterveyshuolto sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Osana konsernia sinulla on hyvät mahdollisuudet rakentaa omaa urapolkuasi.

Kyseessä on vaikuttava rooli organisaatiossa, jossa kehitystyöllä on suora yhteys liiketoiminnan tuloksiin. Pääset työskentelemään HR- ja palkkapalveluiden ytimessä, yhdistäen liiketoiminnan kehittämisen, teknologian ja operatiivisen tehokkuuden.

Samalla pääset työskentelemään matalassa organisaatiorakenteessa, jossa päätöksenteko on ketterää ja yhteistyö tiivistä.Kiinnostuitko?Lähetä hakemuksesi ja CV:si – etenemme nopeasti ja aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Huomioithan, että tietoturvallisuussyistä toivomme kaikki hakemukset tämän sivuston hakulomakkeen kautta.

Lisätietoja tehtävästä ja yrityksestä antaa Eilakaislan henkilöstökonsultti Josefiina Kuusiniemi, sähköposti: josefiina.kuusiniemi@eilakaisla.fi. Puhelimitse voit olla yhteydessä soittoaikoina: 050 409 5955. Soittoajat: to 11.6. klo 9-10 ja ke 17.6. klo 13-14