Regional Sales Manager (全国）

Tesla Japanで働く優位性 ミッションによる影響力： テスラジャパンでは、自動車やテクノロジー企業の枠を超え、人類の文明の推進者としての役割を担っています。「超豊かな世界を創る」という世界的なミッションの実現に向けて邁進しています。自動車販売だけではなく、成長する日本の市場においてグローバルな取り組みに貢献する機会があります。 類を見ないスピードと自律性：テスラジャパンは、大企業の枠組みにスタートアップの俊敏性を組み込んでいます。多くの日本の組織で見られる長い意思決定プロセスや階層的な構造とは異なり、社員一人一人にオーナーシップが与えられます。第一原理に基づき、課題を早急に解決し、迅速に改善を図り、積極的に推進する文化が育まれています。この文化は、日本の市場においてもスピードとイノベーションを唯一無二の強みとして評価しています。 統合されたテクノロジーの習得：競合企業がハードウェア、ソフトウェア、AIの開発を分離しているのに対し、テスラではこれらを統合されたエコシステムとして扱っています。車両は常にOTA（オーバー・ザ・エア）によるアップデートで進化し続ける高度なコンピューターとして機能しています。最先端のAI、完全自動運転、エネルギー活用など、専門的な知識を習得することができます。テスラの技術力は業界のリーダーとしての地位を築くための基盤となっています。 グローバルな環境と地域特性：テスラジャパンでは、地域の垣根を越えて、グローバルなイノベーションを推進しています。中国や欧米などの本社およびチームと直接協業しながら、グローバルでのベストプラクティスを取り入れて日本市場に適応させています。国際的なキャリアパスや他地域との連携の機会などがあります。 成果主と無限のキャリアパス：テスラジャパンでは、昇進は勤続年数ではなく、成果と影響力に基づいています。成果主義の環境では、優れた貢献は即座に評価され、優れた社員はリーダーシップの役割へと昇格する機会があります。競争力のある報酬と成果報酬の環境では、あなたの野心で可能性が無限にあります。情熱が影響を生み出す環境、俊敏性が強みとして評価される文化、そして世界で最も先進的な技術に貢献する機会を求める方にとって、テスラジャパンは単なる仕事以上の存在です。日本で他に類を見ない、ミッション、スピード、優れた人材、そしてグローバルな環境を統合したキャリアの機会を提供しています。ポジションの魅力テスラのRegional Sales Manager（RSM）は、単なる店舗運営の管理職ではなく、日本国内の複数の店舗を統括する戦略的リーダーとして、テスラの成長とブランド影響力を最大限にする重要な役割を担います。日本ではガソリン車が主流の環境下、EVという新しい価値観を広めていくことは、非常に高いハードルを伴います。しかし、あなたがその一翼を担うことで、多くの人々の「クルマのあり方」を変えるという、社会的意義のあるMissionに貢献できます。テスラは単なる自動車メーカーではなく、AIとエネルギーの融合により、世界の持続可能性を本気で変えるテック企業です。その中核をなす営業部門において、RSMとして「不可能を可能にする」実行力と戦略的思考を発揮してください。RSMは、複数店舗のチームを統率し、地域全体の売上最大化、顧客体験・満足度の向上、新規市場開拓を推進します。また、各店舗の課題を把握し、データ分析に基づいた意思決定とプロセス改善をリードします。新規販売戦略の実行、リーダー育成、資源最適化の実践を通じて、地域全体の生産性と成長性を高める存在です。テスラはディーラーシップを採用しておらず、メーカー直販の唯一の企業です。RSMはブランドの信頼性と価値を向上させ、売上を最大限にする「オーナー」です。店舗の成功が、地域全体の認知度向上と、社会全体の電動化への意識変化につながります。クオリティ・スピード、両面を求められるテスラでは、チャレンジもありますが、爆発的な勢いで成長している瞬間を経験でき、功績を残し、大きく成長するチャンスです！競合のいない、世界一の会社で一緒に働きましょう！ポジションの概要テスラのエリア統括マネージャー（RSM）は、複数の店舗を統括するリーダーとして、エリア全体の販売成果、チームパフォーマンス、顧客体験・満足度の質を責任を持って管理・最大化します。店舗マネージャーのパートナー・サポーターであり、同時にエリア戦略の策定者・実行者でもあります。データに基づいた意思決定、チームの成長支援、市場の変化への迅速な対応を重視し、地域全体のKPI達成と持続的な成長を実現します。また、テスラでは社員一人一人がオーナーとして全ての業務に携われるよう、自身もオーナーとして振舞い、チーム全員をオーナーになるべく、教育・マネジメントを実施します。仕事内容 複数店舗の地域全体の販売戦略を立案・実行し、売上目標・顧客獲得・市場シェアの向上をリード。 各店舗マネージャーのリーダーシップ支援・育成・評価を担い、チームの統合力と成長性を高める。 各店舗の販売データ・顧客行動・市場トレンドを分析し、地域ごとの最適な施策を提案・実装。 リージョン内でのプロモーション・イベント・チャネル戦略の企画・実施・改善（例：企業向け導入プログラム、地域連携キャンペーン）。 リージョン全体の人材育成体制を構築し、店舗マネージャー候補の採用・育成・キャリアパス設計を推進。 関連部門（マーケティング、デリバリー、カスタマーサポート、在庫管理、サービス、店舗開拓チーム）と連携し、部門間のプロジェクトの推進をリード。 リージョン内でのオペレーション標準化と品質管理を徹底し、顧客体験の一貫性を保つ。 新規店舗の立ち上げ支援や、既存店舗の改善提案を含む、地域拡張・強化戦略の構築と実行。 経営陣や本社と連携し、地域の課題と成果を明確に伝える。戦略的コミュニケーション力を発揮。 リージョン全体の顧客満足度・エンゲージメント・ロイヤルティを可視化し、改善策を導出。必須要件（MUST） 小売業界または販売管理において8年以上の実務経験、うち複数店舗の統括管理経験（3年以上）を有すること。 高度なデータ分析力とビジネス戦略立案能力を備え、KPIの背後にある要因を深く掘り下げる力。 複数のチーム・プロジェクトを並行管理し、期限・品質・成果を両立させる実績。 ネイティブレベルの日本語能力（ビジネス文書作成・プレゼン・交渉・指導すべて可能）。 リーダーシップと人間力に優れ、他者から信頼され、尊敬されるチームビルダーとしての姿勢。 オペレーションの効率化・プロセス改善に積極的で、現場の声を活かした変革推進力。 テスラのビジョン・文化に共感し、変化を恐れず、自発的に行動する姿勢。 普通自動車第一種免許（AT限定）を有すること。データ可視化ツール（Power BI、Tableau、Salesforce、Excel分析など）の活用経験。歓迎要件（WANT） テスラ、EV業界、またはテック企業での経験。 システム導入・DX推進・リーダー育成プログラムの実施経験。 企業・自治体・パートナーとの協業・提携交渉経験。 リージョン単位での新規市場開拓・販売チャネル構築の実績。私たちが求める人材像 戦略的思考力：「何を、どこで、どうやって」を自ら考え、実行する力。 変革の推進者：既存の枠にとらわれず、新しい価値を創出する挑戦精神。 チームのエンパワーマー：部下の成長を信じ、その可能性を引き出す支援者。 結果志向：目標達成に向け、計画・実行・改善のサイクルを高速で回す能力。クリティカルシンキング：物事を主観や感覚で判断せず、事実・明確な根拠・データを持って判断実行できる能力。ディベート力：たとえ全員に反対されたとしても、正しい事であれば、しっかりと根拠をもとに議論し、正しい方向に修正していく能力。※福利厚生や労働時間などについては、面接時にリクルーターにご相談ください。