Unser Klient ist die deutsche Tochtergesellschaft einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe aus der Lebensmittelindustrie mit mehreren Standorten in Deutschland, darunter auch produzierende Werke. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen hierzulande rund 500 Mitarbeitende.
Im Zuge der weiteren organisatorischen Entwicklung und der stärkeren Bündelung der Personalarbeit über mehrere Standorte hinweg suchen wir eine erfahrene und führungsstarke Persönlichkeit als Personalleitung Deutschland (m/w/d).
- Aufgaben:Führung und Weiterentwicklung der HR-Funktion in Deutschlandfachliche und disziplinarische Führung des standortübergreifend aufgestellten HR-Teams
- Harmonisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Instrumenten über mehrere Standorte hinwegenge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und relevanten Stakeholdernvertrauensvolle Begleitung von Betriebsrats- und mitbestimmungspflichtigen Themen
- Steuerung zentraler HR-Projekte sowie Unterstützung organisatorischer Veränderungsprozesse
- Verantwortung für HR-nahe Planungs-, Budget- und Steuerungsthemen, insbesondere im Bereich Personalkosten
- Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten und sensiblen Gesprächssituationen
- Profil:mehrjährige Erfahrung in einer leitenden generalistischen HR-Funktionidealerweise Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Standorten
- Sicherheit im Umgang mit Betriebsrats- und Mitbestimmungsthemengutes Verständnis für tarifnahe Fragestellungen sowie Personalkosten- und Budgetthemenstrukturierte, pragmatische und umsetzungsstarke Arbeitsweisesouveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Führungsfähigkeit
- Die Position bietet eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit standortübergreifendem Zuschnitt, engem Austausch mit der Geschäftsführung und viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmensumfeld.
- Neben einem attraktiven Gehaltspaket steht auch ein Firmenfahrzeug zur Verfügung.
