HR - Employee Experience Specialist

Responsibilities

• Global Payroll &

Benefits

Multi-country Payroll: 국내 및 해외 법인 급여 프로세스 관리 및 국가별 법정 연금/사회보험(401K) 등 관리Compensation Admin: 국내외 퇴직연금(DB/DC) 납입 관리, 글로벌 보상 데이터 관리HR Data & Process OperationsHRIS-based Process Optimization: 글로벌 HRIS 도입 및 고도화를 통한 인사 프로세스 최적화와 데이터 정합성 관리Data Administration & Analytics: 국내외 인사·인건비 데이터 보존 및 데이터 분석/ 리포팅Global Standard Ops: 글로벌 가이드라인을 기반으로 한 입사(On-boarding)부터 퇴사(Off-boarding)까지의 프로세스 운영 체계 구축HR Communications and Operational SupportKR Admin & Compliance: 전문연구요원 및 기업부설연구소 관리 등 국내 법규 내 인사 행정 관리Global Policy Alignment: 한국 본사(HQ)와 인사 정책의 글로벌 align 및 현지 법규 기반의 Localization(현지화) 지원Global Branch Collaboration: 국내외 임직원 및 주요 Stakeholder와의 유기적인 협업체계 구축 및 인사 현안 대응Employee Service: 국내외 임직원 문의(Inquiry) 대응 및 각종 증명서 발급 등 제반 지원Minimum Qualifications국내외 인사 운영 경력 4년 이상 보유하신 분국내외 Payroll 프로세스 전반에 대한 실무 지식과 운영 역량을 보유하신 분영어 커뮤니케이션을 통한 글로벌 협업이 가능하신 분Excel 활용 능력 우수자, 데이터 기반의 정교한 업무 처리가 가능하신 분Preferred Qualifications글로벌 기업 재직 경험 또는 Matrix 구조 조직에 대한 이해도가 있으신 분HRIS(Workday, SAP, 더존 등) 시스템을 직접 운영하거나 도입에 참여해보신 분ADP, Workday 등 글로벌 급여 툴을 활용해 업무를 수행해 보신 분전문연구요원 제도 운영 및 기업부설연구소 인적 요건 관리 경험이 있으신 분체계가 없는 환경에서 스스로 프로세스를 제안하고 만들어가는 것을 즐기시는 분Contactrecruit@furiosa.ai