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<<求人ポイント>>・国内シェア最大級のタレントマネジメントシステムを展開する東証プライム上場企業・フルリモートワーク×スーパーフレックス(コアタイムなし)で柔軟な働き方を実現・1,200万人以上の働く人のデータを扱う、大規模な自社プロダクト開発に携われるーーーーーーーーーーーーーーー■想定年収範囲600万円 ~ 1200万円ーーーーーーーーーーーーーーー◆◆◆具体的な業務内容◆◆◆自社プロダクトの基盤開発および運用を支えるインフラ・SRE業務を幅広くお任せします。▼ 主な業務内容・プロダクトの機能拡充・改修に伴う基盤環境の設計、構築、実装・製品品質向上(パフォーマンス、信頼性、拡張性)に向けたSRE活動全般・IaC(Terraform等)を用いたインフラ構成管理の自動化と最適化・コンテナ基盤(ECS/Fargate)の構築および運用改善ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー■必須スキル・AWSを利用したインフラ設計、構築、運用実務経験(5年以上)・IaCの概念を用いた基盤管理および運用の実務経験・コンテナ技術(ECS/Fargate)を用いた環境構築、運用の実務経験・Japanese:ビジネスレベルーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー◆◆◆ 利用している技術 ◆◆◆▼ インフラ・基盤AWS(ECS, Fargate, Lambda等), Terraform, Ansible▼ 言語・ツールPython, Go言語, Redmine, Jira, GitLab▼ CI/CD・自動化GitHub Actions等を用いたデプロイパイプラインの構築・改善◆◆◆ 本ポジションのやりがい ◆◆◆「人的資本経営」の重要性が高まる中、企業の核となる人材データを活用するプラットフォームを支えるやりがいがあります。3,000社以上の企業、数百万ユーザーが利用する大規模システムの基盤を、最新のクラウドネイティブな技術を用いて進化させていくことができます。また、SREとして「守り」の運用だけでなく、開発チームと密に連携してプロダクトの価値を最大化させる「攻め」の基盤構築に携われる点も魅力です。◆◆◆ 働く環境・制度について ◆◆◆・フルリモートワーク:日本全国どこからでも勤務可能・スーパーフレックス:コアタイムなし、1日4時間以上の勤務で自由に調整可能・スイッチワーク:通院や育児の送迎など、中抜けも柔軟に対応・充実の休暇制度:年次有給に加え、独自の特別休暇(3日間)や慶弔休暇を完備📩ご興味をお持ちいただけましたら、詳細をお伝えしますので、ぜひお気軽にご連絡ください!ーーーーJob HighlightsMarket Leader: A Tokyo Stock Exchange (TSE) Prime-listed company operating one of Japan's largest talent management platforms.
Unrivaled Flexibility: Full remote work with a "Super Flex" system (no core hours).
Massive Scale: Engage in large-scale in-house product development handling data for over 12 million workers.
Expected Annual Salary¥6,000,000 – ¥12,000,000
You will be responsible for a wide range of Infrastructure and SRE tasks that support the foundation and operation of our in-house products.
Full Remote Work: Work from anywhere in Japan.
Super Flex System: No core hours; balance your schedule freely (minimum 4 hours/day).
Switch Work: Flexible "break-away" time allowed for personal needs (e.g., hospital visits, childcare drop-offs).
Generous Leave: Annual paid leave, unique special leave (3 days), and congratulatory/condolence leave.
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