Recruiter

Over BovenIJ ziekenhuis.

• Het Boven
• IJ is een kleinschalig en persoonlijk ziekenhuis in Amsterdam Noord.
• Persoonlijk contact is wat ons kenmerkt.
• Onze kracht zit in ieders bevlogenheid én in onze omvang.
• Samen met onze patiënten zetten we ons in voor een duurzaam en innovatief Boven
• IJ en werken we met lef aan een toekomstbestendige gezondheidsorganisatie.
• Binnen het Boven
• IJ staat de instroom en binding van (toekomstige) medewerkers centraal.
• In jouw rol draag jij direct bij aan het aantrekken, verbinden en informeren van nieuwe collega’s en studenten.
• Deze functie is voor 3 tot 4 dagen per week voor maximaal 28 uur.

Het team.

Je komt het HR-team versterken, bestaande uit 10 collega’s. Je werkt nauw samen met de HR-adviseur arbeidsmarkt en de HR-adviseur opleiden Ook ben je veel in contact met de andere HR-adviseurs, vier HR-medewerkers, de (zorg)managers en collega’s van andere stafafdelingen. Binnen het HR-team is er ruimte voor het inzetten van een ieders talent én leren ze elke dag van elkaar.

Samen een klus klaren, meeleven met elkaar, gezamenlijke lunch en een flinke dosis humor tref je aan in dit team. Wat ga je doen?

Wij zoeken een enthousiaste collega die onze ambassadeur wordt richting scholen en toekomstig talent. In deze nieuwe functie sla jij de brug tussen opleidingen en recruitment. Jouw doel is om ervoor te zorgen dat stagiaires, studenten en nieuwe collega’s zich vanaf het eerste moment welkom én verbonden voelen met ons ziekenhuis.

Geen dag is hetzelfde in deze veelzijdige rol. Jij bent het gezicht van BovenIJ op de arbeidsmarkt en jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden zijn:

Bouwen aan relaties: Je onderhoudt en versterkt het contact met scholen en onderwijsinstellingen. Jij bent hun vaste aanspreekpunt.

Events organiseren: Van bruisende open dagen en meeloopdagen tot aanwezigheid op grote wervingsbeurzen; jij regelt het van A tot Z.Employer Branding: Samen met de afdeling Communicatie denk je mee over creatieve 'werken-bij' uitingen en zet je BovenIJ als topwerkgever op de kaart.

Persoonlijke begeleiding: Jij bent het eerste contact voor nieuwe medewerkers en studenten. Je beheert de recruitmentbox, volgt open sollicitaties op en zorgt dat niemand tussen de wal en het schip valt.

Samenwerken en signaleren: Je schakelt dagelijks met zorgmanagers, HR-adviseurs en praktijkopleiders om processen te verbeteren en knelpunten op te lossen.

Actief contact onderhouden met geïnteresseerden, studenten en potentiële medewerkers en hen informeren over instroom- en ontwikkelmogelijkheden binnen het BovenIJ.Meedenken en ondersteunen bij initiatieven om medewerkers te werven en te behouden, bijvoorbeeld projecten gericht op jongeren of nieuwe doelgroepen.

Natuurlijk krijg je de ruimte om de inhoud van jouw functie mede vorm te geven. Merk jij bijvoorbeeld een behoefte op waar we beter op kunnen inspelen, dan nodigen we je uit om hiermee aan de slag te gaan.

Wat vragen wij van jou?

Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en communicatieve vaardigheden die je in staat stellen goede relaties op te bouwen. Je bent een zelfstarter, die op een gestructureerde wijze werkt en met een praktische instelling tot verbeteringen komt van processen en procedures. Daarbij ben je een teamspeler, die de ‘drive’ en doorzettingsvermogen bezit om zaken succesvol af te kunnen ronden.

En verder:

Ben je nauwkeurig en gestructureerd.

Heb je voldoende overtuigingskracht en durf je inhoudelijk te sparren met alle stakeholders.

Heb je affiniteit de zorg.

Afgeronde HBO-opleiding bij voorkeur in HR, communicatie of hospitality.

Heb je een goede organisatie sensitiviteit.

Uitmuntende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift.

Ben je sociaal, toegankelijk en maakt makkelijk contact met verschillende doelgroepen.

Vind je het leuk om te organiseren en zichtbaar te zijn binnen en buiten de organisatie.

Ben je leergierig en wil jezelf ontwikkelen binnen recruitment, arbeidsmarkt of HR.Ben je een enthousiaste collega die energie krijgt van contact, organiseren en verbinden.

Wat biedt BovenIJ jou?

Een veelzijdige, nieuwe functie, met de mogelijkheid jezelf te ontwikkelen. Een goede werksfeer en een fijne werkomgeving die is gericht op transparantie en samenwerking. Werken bij het BovenIJ betekent werken in een kleinschalig, persoonlijk ziekenhuis waar iedereen elkaar kent.

En natuurlijk een goed salaris dat ligt tussen de 3.395 en 3.755 euro bruto per maand en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Ik vertel je graag meer over! Interesse?

Aarzel dan niet en solliciteer direct! Wil je liever eerste telefonisch contact neem dan gerust contact op met René van den IJssel op nummer 06- 53 67 2081.