Get the latest updates on AI-powered hiring, career growth, and technical deep-dives delivered to your inbox.
Ework Group
Talent Provider | Ework Group | Oslo (Hybrid)Fast stilling, heltidHybrid – 3 dager i uken på kontoretEr du lidenskapelig opptatt av å koble talent med muligheter? Bli med i Ework Group som Talent Provider og bidra til å matche dyktige konsulenter med ledende organisasjoner i Norge.
Hos Ework vil du jobbe i et samarbeidsorientert og entreprenørielt miljø hvor relasjoner, innovasjon og resultater står i fokus. Hvis du trives med å finne talenter, bygge nettverk og samarbeide tett med kunder og konsulenter, kan dette være rollen for deg.
Ework Group er Nord-Europas ledende uavhengige leverandør av helhetlige talentløsninger innen IT, telecom og engineering. Selskapet er notert på Nasdaq Stockholm og har en årlig omsetning på over 15 milliarder SEK.Om rollenSom Talent Provider vil du identifisere, vurdere og matche kandidater med kundenes behov, både i privat og offentlig sektor.
Du vil følge opp partnere og konsulenter gjennom hele prosessen, samtidig som du bygger sterke relasjoner med både kunder og konsulenter.
Rollen kombinerer talentsourcing, stakeholder management og kommersielle forhandlinger, og passer godt for deg som liker å jobbe både med mennesker og resultater.
Du er en relasjonsbygger og problemløser som motiveres av å koble riktig kompetanse med riktige muligheter. Du er proaktiv, samarbeidsorientert og opptatt av å levere kvalitet.
Vi ser etter deg som har:
Erfaring med rekruttering innen IT, engineering eller systemutviklingUtdanning innen HR, business, IT eller lignendeHvorfor jobbe i Ework?
Our company provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability or genetics.
Whistleblowing Policy, which provides guidelines for reporting misconduct can be found on Ework website: https://www.eworkgroup.com/about-us/our-responsibility
Verified Listing
This role has been verified for authenticity, market-rate compensation, and remote eligibility.