Sr. Recruiter 採用担当

ポジションの魅力テスラでのリクルーターは、単に空いているポジションを埋めるだけの役割ではありません。あなたはタレント戦略を自ら推進し、テスラのミッションを、それを実現する才能ある人々につなげる重要な存在となります。私たちは「スキル」だけを採用するのではありません。持続可能な未来を信じ、世界を変えるために共に挑戦する方を求めています。この重要なミッションを託されたリクルーターとして、最前線で世界トップクラスの才能を発掘し、高パフォーマンスなチームを構築し、テスラの目標達成を加速させる仕事です。未来を変えるチェンジメーカーを発見する一人になる——その挑戦に、あなたは ready ですか？職務内容テスラジャパンのRecruiterは、トッププロフェッショナルとミッション駆動型のチームを繋ぐタレントストラテジストとして、インパクトのある採用成果を出し、組織の長期成長を支える役割を担います。主な職務責任社内ステークホルダーに対してタレントアドバイザーとして振る舞い、採用戦略に関する深い専門性を活かした戦略的提言を行う（効果的なソーシング戦略の設計、候補者評価手法、データに基づく採用意思決定など）エンドツーエンドの採用プロセスを管理し、採用チームおよび候補者に対してタイムリーで透明性の高いコミュニケーションを取るテスラのミッション、バリュー、事業内容を候補者に効果的に伝え、共感を呼ぶ技術面と行動面の両面から候補者を評価し、非伝統的な手法も活用しながらトップティアの才能を見極める候補者との対話において積極的に傾聴し、強い交渉力とクリエイティビティを発揮しながら、採用プロセスを通じて継続的に候補者とのエンゲージメントを維持する採用プロジェクトおよびパイプライン状況について、採用マネージャーおよびリーダーに対して定期的に書面および口頭で報告する候補者の評価サマリーを簡潔に作成し、推薦を行う事業ニーズの変化に応じて、経営陣から指示されたその他の業務を遂行する応募要件【必須（MUST）】大学卒業以上採用領域で6年以上の実務経験（事業・製品の変化が激しい環境での経験を強く歓迎）日本語と英語でのビジネスコミュニケーション（読み書き・会話ともに流暢であること）伝統的な手法と現代的な手法の両方を駆使した強いソーシングスキル組織内の意思決定者や影響力を持つ人々と強い信頼関係を構築できる能力【歓迎（WANT）】テスラのスタートアップ文化に共感し、アントレプレナーシップ（起業家精神）を持っている方技術力と対人スキルが求められるポジションの大規模採用で実績のある方組織ダイナミクスへの深い理解と、複雑でマトリクス型の環境を navigated した経験強い自己管理能力と、主体的に学び続け改善していける方