- Ginevra | 80-100%
- Il contributo che può dare
- Assumere un ruolo chiave di accompagnamento diretto presso dirigenti, collaboratrici e collaboratori e agire come partner riconosciuto all’interno della Sua divisione
- Dar prova di proattività nell’evoluzione della politica HR e nel miglioramento dei processi e degli strumenti HRGestire, reclutare, sviluppare le competenze e accompagnare il personale lungo l’intero ciclo di vita professionale all’interno di un’amministrazione pubblica
- Che cosa La contraddistingue
- Comprovata esperienza come HR Business Partner o HR Generalist (con attestato federale HR o formazione universitaria)
- Solida conoscenza dei processi HR operativi e della politica salariale (reclutamento, formazione, accompagnamento manageriale), idealmente nel settore pubblico e privato (5-10 anni di esperienza)
- Eccellenti competenze relazionali e senso del servizio
- Spiccato spirito analitico, pensiero sistemico e approccio orientato alla ricerca di soluzioni, anche sotto pressione o in situazioni molto complesse
- Capacità di lavorare in modo autonomo, stabilire priorità e gestire più dossier contemporaneamente
- Ottime conoscenze orali e scritte di due lingue ufficiali (con competenze di tedesco almeno a livello B2), nonché buone conoscenze di una terza lingua ufficiale
- In sintesi
- In questa nuova sfida, riferirà direttamente al responsabile HR e, in qualità di interlocutore privilegiato dei dirigenti e del personale, contribuirà in modo determinante all’attuazione della strategia del personale nella struttura di oggi, dando prova di proattività nell’attuazione di quella di domani.
- Si unisca a noi e porti i Suoi valori, il Suo impegno e la Sua creatività!Che cosa offriamo
- Lavorare per la Svizzera Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
Vivere la diversità La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
In forma sul posto di lavoro Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
Tutti i benefitL'Ufficio centrale di compensazione (UCC) a Ginevra è uno dei più grandi datori di lavoro dell'Amministrazione federale nella Svizzera romanda. Il nostro personale è composto da quasi 830 dipendenti di varie nazionalità e con la padronanza di diverse lingue, per adempiere efficacemente alla nostra missione nel contesto del primo pilastro delle assicurazioni sociali in Svizzera e all'estero.
Una missione ricca di significato, un ambiente di lavoro piacevole e condizioni che permettono di conciliare vita professionale e privata fanno dell'UCC un datore di lavoro di prima scelta per una moltitudine di profili.
