HR Business Partner Ricoh – Amsterdam, Nederland (On-site)

HR Business PartnerAl meer dan 85 jaar helpt Ricoh organisaties bij het slimmer werken. Onlangs hebben wij onze strategie aangescherpt en ons gepositioneerd als leader in Intelligent Work. Vanuit deze strategie ondersteunen wij klanten bij het verbinden van technologie, mensen en processen, met als doel werk productiever, duurzamer en mensgerichter te maken.

Wij helpen organisaties bij digitale transformatie, het optimaliseren van bedrijfsprocessen en het creëren van moderne, hybride werkomgevingen.

Met deze vernieuwde strategische koers versterken wij onze positie als betrouwbare partner in Intelligent Work, met een duidelijke focus op duurzaamheid, klantgerichtheid, innovatie en de ontwikkeling van mensen. Onze medewerkers spelen hierin een sleutelrol. Daarom investeren wij continu in een sterke, toekomstgerichte HR‑organisatie die meebeweegt met de business en actief bijdraagt aan verandering.

Jouw rolAls HR Business Partner ben je het aanspreekpunt voor onze entiteiten in Amsterdam: Ricoh International B.V. en Ricoh Europa Nederland B.V. Je werkt op zowel tactisch als strategisch niveau en vormt een belangrijke schakel tussen onze organisatiedoelstellingen, cultuur en de ontwikkeling van onze medewerkers.

Je maakt onderdeel uit van een professioneel HR‑team en brengt nieuwe energie, initiatief en een frisse blik. Je ziet wat nodig is in de organisatie, pakt zaken zelfstandig op en draagt actief bij aan het verder versterken en professionaliseren van HR binnen Ricoh.

Samen met het HR‑team werk je aan HR‑initiatieven die alle Ricoh‑entiteiten in Nederland raken, met locaties in Amsterdam, Bergen op Zoom, Den Bosch en Rotterdam.

Wat ga jij doenJe maakt deel uit van de HR-afdeling, die bestaat uit meerdere HR Business Partners, Local HR Service Center een HR project manager en een Country HR manager.

Je werkt nauw samen met je HR collega’s van Ricoh Europa en spar je met de specialisten vanuit de Centers of Expertise op het gebied van Total Rewards, Talent Aqcuisition, Culture & Engegement, L&D en Talent Management. Samen zorg je ervoor dat regionale projecten lokaal worden geimplemeteerd in lijn met de Nederlandse richtlijnen en wet-en regelgeving.

Tactisch Partnerschap:

Je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner voor het management. Je adviseert over HR‑vraagstukken, signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete acties die bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingeBusiness partner medewerkers:

Je behandelt medewerkersvragen en begeleidt casuïstiek professioneel en consistent. Je stimuleert een positieve werkomgeving en draagt actief bij aan de betrokkenheid van medewerkers. Waar nodig neem je een coördinerende en adviserende rol in uiteenlopende HR‑vraagstukken, waaronder verzuim, en fungeer je als aanspreekpunt voor betrokken partijen zoals managers en de arbodienst voor onze vestiging in Amsterdam.

Talentmanagement:

Je draagt bij aan performance management, talentontwikkeling en succession planning. Je helpt talenten te identificeren en te ontwikkelen en weet deze processen praktisch en werkbaar te maken voor de organisatie.

Total Rewards projecten:

Je werkt samen met de Centers of Excellence aan onderwerpen zoals job framework, pay transparency, nieuwe pensioenwetgeving en beloningsrichtlijnen, en zorgt voor een correcte en heldere lokale implementatie.

Change Management:

Je ondersteunt organisatieveranderingen en begeleidt de organisatie tijdens transities, waarbij je flexibiliteit en aanpassingsvermogen toont in een dynamische, internationale omgeving.

Ondernemingsraad:

Je bent betrokken bij advies‑ en instemmingstrajecten met de Ondernemingsraden van de entiteiten in Amsterdam en levert een inhoudelijke HR‑bijdrage.

Waarom kiezen voor Ricoh?

Bij Ricoh speelt HR een strategische rol in het realiseren van onze bedrijfsdoelstellingen. De afgelopen jaren zijn er belangrijke stappen gezet, en tegelijkertijd is er ruimte voor verdere ontwikkeling en vernieuwing.

Deze rol biedt de mogelijkheid om actief mee te bouwen, initiatief te nemen en impact te maken binnen een organisatie die volop in beweging is. We zoeken een HR Business Partner die energie brengt, kansen ziet en graag samenwerkt aan een sterke toekomstbestendige HR‑functie.

Wie jij bentErvaring: Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur in een internationale, matrix omgeving.

Opleiding: Minimaal een hbo-diploma in HRM of een vergelijkbaar vakgebied.

Proactieve mindset: Je ziet wat er speelt in de organisatie, neemt initiatief en maakt nieuwe onderwerpen snel eigen.

Change Management: Ervaring met het ondersteunen en implementeren van organisatieveranderingen.

Projectmatig werken: Je kunt HR‑projecten zelfstandig oppakken en zorgt voor structuur, voortgang en resultaat.

Stakeholdermanagement: Je adviseert management op een natuurlijke en overtuigende manier en hebt ervaring met OR‑trajecten binnen een dynamische, internationale matrix organisatie.

Communicatie: Je bent toegankelijk, helder en organisatiesensitief, en weet verbinding te creëren.

Talen: Vloeiend in Nederlands en Engels.

Waarom RicohSalaris en bonussen: Competitief salaris ; range vanaf €5000,- tot €6750,- bruto per maand met een bonusregeling tot maximaal 16%.Parttime / fulltime mogelijkheden: minimaal 4 dagen beschikbaar per week.

Vrije dagen: 20 vakantiedagen + 7 extra dagen (op basis van een 37,5-urige werkweek).

Optie om maximaal 3 extra dagen per jaar bij te kopen.

Vakantiegeld: 8,5%.Flexibel werken: Mogelijkheden om 1 dag per week thuis te werken en om te werken vanuit onze kantoren in ’s-Hertogenbosch en Bergen op Zoom.

Ondernemerschap & Ontwikkeling: Veel ruimte voor initiatief en professioneel vakmanschap.

Persoonlijke groei: Kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Team: Een gemotiveerd en samenwerkend team dat professionaliteit en teamwork waardeert.

Word onze nieuwe HR Business Partner en maak een betekenisvolle impact. Sluit je aan bij een team dat staat voor excellentie, samenwerking en continu verbetering.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Timothy (Recruiter) via📞 +31 6 15486346✉️timothy.van.thoff@ricoh.nl Do what you love. Love what you do.