Human Resources Business Partner

Kärcher er verdens ledende produsent av rengjøringssystemer, med rundt 17 000 ansatte i over 80 land og et bredt produktsortiment for både private og profesjonelle brukere. Kärcher Norge ble etablert i 1983 og er et heleid datterselskap av det tyske konsernet.

Selskapet er markedsleder i Norge, har over 60 ansatte og omsatte for over 391 millioner kroner i 2024. Hovedkontoret ligger på Kalbakken i Oslo, og selskapet har egne Kärcher Center i Oslo, Bergen og Trondheim, i tillegg til distriktspresentasjon, forhandlernettverk og servicepartnere over hele landet.

Vil du ta en sentral HR-rolle med ansvar på tvers av de nordiske landene?

Vi søker en erfaren og forretningsorientert HR Business Partner som skal bidra til å videreutvikle HR-funksjonen med særlig fokus på digitalisering, prosessforbedring og strategisk HR-støtte på tvers av Norge, Sverige, Finland og Danmark.

Rollen inngår i en internasjonal HR-organisasjon og passer for deg som kombinerer sterk HR-faglig kompetanse med systemforståelse, digital modenhet og evne til å jobbe både strategisk og operativt. Du vil få en sentral rolle i å drive HR-transformasjonen frem mot 2030.

• Ansvarsområder
• Støtte ledere og organisasjon på tvers av land og funksjoner
• Drive digitalisering og videreutvikling av HR-prosesser og systemer i regionen
• Videreutvikle og optimalisere bruken av de ulike delene av Success
• Factors som er HR modulen i SAPBidra til standardisering av HR-systemer og prosesser på tvers av de nordiske landene
• Redusere manuelle prosesser og sikre bedre datakvalitet, rapportering og automatisering
• Følge opp outsourcet lønnskjøring, inkludert kvalitetskontroll, SLA-oppfølging og samarbeid med eksterne leverandører
• Sikre compliance, oppdatere HR-håndbøker og støtte innen arbeidsrett og fagforeningssamarbeid i Norden
• Bidra til rekruttering, talentutvikling, organisasjonsutvikling, endringsledelse og prosessforbedring i en internasjonal kontekst
• Bakgrunn og erfaring
• Erfaring fra HR Business Partner-roller i globale eller nordiske virksomheter med matrisestruktur
• Erfaring med strategisk og operativt HR-arbeid på tvers av landegrenser
• Erfaring med HR-transformasjon, digitalisering og forbedring av HR-prosesser
• Erfaring med payroll governance, leverandøroppfølging og kvalitetssikring av outsourcet lønn
• God kunnskap om arbeidsrett, compliance og samarbeid med fagforeninger i nordisk kontekst og kunnskap om hvordan slik kompetanse innhentes
• God erfaring med Success
• Factors
• Relevant høyere utdanning innen HR, økonomi og administrasjon, organisasjon, psykologi eller tilsvarende
• Gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Personlige egenskaper
• Analytisk, strukturert og prosessorientert
• Samarbeidsorientert og relasjonssterk
• Tydelig og trygg i oppfølging av prosesser og etterlevelse
• Komfortabel med å jobbe både strategisk og operativt i et internasjonalt miljøDette er en sentral rolle for deg som ønsker å kombinere HR Business Partner-arbeid med HR-teknologi, endringsledelse, organisasjonsutvikling og kontinuerlig forbedring.
• Du får stor påvirkning på utviklingen av HR-funksjonen i Norden og vil jobbe tett med både regional ledelse og globale HR-miljøer.

Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt med våre rådgivere i Nor Selection Rekruttering. Din CV og søknad registreres ved å klikke på søknadslenken. Av hensyn til personvern og GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt på e-post.