人力资源主管（HRBP）

该职位来源于猎聘 工作职责： 1、负责业务板块的日常HRBP相关工作的对接； 2、负责下属板块全模块的人力工作； 3、推进本业务板块的招聘、培训、梯队建设、劳动关系等相关工作； 4、领导交代的其他工作。 任职条件： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业，如英语、法语类专业优先考虑； 2.、具备至少三年以上的人力资源工作经验，具有良好的沟通协调能力，责任心强； 3、大学英语四级及以上水平，具备良好的英语读写能力； 4、性格积极向上、执行力强，有培养潜力； 5、能够接受境外短期出差安排。