Wij zijn op zoek naar een Driver Acquisition Specialist om ons team te versterken in NederlandVoor de verdere uitbouw van onze activiteiten in Nederland zijn wij op zoek naar een Driver Acquisition Specialist. Je komt terecht in een internationale organisatie in volle groei, waar je actief bijdraagt aan het opbouwen van een sterk netwerk van gekwalificeerde chauffeurs.
In deze rol combineer je field recruitment, leadgeneratie en candidate engagement om een continue instroom van chauffeurs te realiseren en zo de groei van onze Nederlandse operatie te ondersteunen.
- Wat ga je doen?
-
- Leadgeneratie & Partnerships
- Opbouwen en onderhouden van relaties met partners zoals rijscholen, recruitmentbureaus en lokale organisaties
- Organiseren en uitvoeren van offline recruitmentactiviteiten, zoals jobbeurzen, evenementen en promotiecampagnes
- Identificeren van nieuwe wervingskanalen en kansen om de kandidatenpipeline verder uit te bouwen
-
- Leadmanagement & Conversie
- Contact onderhouden met potentiële kandidaten via telefoon en messagingplatformen zoals SMS en WhatsAppScreenen van kandidaten en inplannen van gesprekken/interviews
- Proactief opvolgen van no-shows en heractiveren van inactieve kandidaten
-
- Recruitment Execution & Coördinatie
- Zorgen voor een soepel proces van lead tot interview, training en onboarding
- Intensief samenwerken met recruitment- en operations teams voor een effectieve overdracht van gekwalificeerde kandidaten
- Verzamelen van feedback om de candidate experience en het recruitmentproces continu te verbeteren
-
- Rapportage & Optimalisatie
- Dagelijks bijhouden en updaten van leads in CRM- en ATS-systemen
- Monitoren van KPI’s zoals conversieratio’s, opkomstpercentages en uitval
- Aandragen van inzichten en verbeterinitiatieven om recruitmentkanalen en communicatie te optimaliseren
- Wat we zoeken
- Een afgeronde bacheloropleiding (bijv.
- Business, HR, Marketing of vergelijkbaar) is een pré1–2 jaar ervaring in recruitment, telesales, business development of een vergelijkbare commerciële rol
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel telefonisch als face-to-face
- Comfortabel in een dynamische omgeving met een hoog werktempo en veel volume
- Een proactieve, nauwkeurige en resultaatgerichte mindset
- Vloeiend in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk
