Senior Talent Acquisition Partner

BeskrivningVill du arbeta i en internationell och teknikdriven organisation där du får kombinera strategiskt partnerskap med operativ rekrytering?

Vi söker nu en Senior Talent Acquisition Partner till ett konsultuppdrag inom en global IT-verksamhet med fokus på att säkerställa en enhetlig och kvalitativ rekryteringsprocess över flera regioner.I rollen blir du en viktig strategisk partner till verksamheten och arbetar nära HR Business Partners, chefer och lokala rekryterare i olika delar av organisationen.

Du får möjlighet att påverka hur organisationen attraherar och anställer framtidens kompetens samtidigt som du driver rekryteringsprocesser hands-on i Sverige.

ArbetsuppgifterSom Senior Talent Acquisition Partner ansvarar du för att skapa och säkerställa en sammanhållen global rekryteringsstrategi i nära samarbete med både verksamhet och HR. Du fungerar som rådgivare till chefer och HR Business Partners i frågor som rör kompetensförsörjning, rollstrukturering, marknadsinsikter och lönelägen.

Du koordinerar och stöttar rekryteringsaktiviteter globalt samt samarbetar med lokala rekryterare för att säkerställa kvalitet och enhetlighet i processer och arbetssätt. Rollen innebär även att du driver hela rekryteringsprocessen i Sverige, från search och sourcing till intervjuer och kandidatdialoger.

• Vidare arbetar du proaktivt med att identifiera och attrahera kandidater, framför allt inom IT- och digitala roller, samt bidrar till att utveckla långsiktiga och hållbara arbetssätt för rekrytering i en internationell miljö.Kvalifikationer
• Krav
• Flerårig erfarenhet av Talent Acquisition, gärna i en global organisation
• Dokumenterad erfarenhet av search och sourcing, särskilt inom IT- eller digitala roller
• God förståelse för komplex global rekrytering och arbete över olika kulturer, geografier och organisationer
• Erfarenhet av nära samarbete med HR Business Partners och seniora stakeholders
• Grundläggande kunskap inom HR-processer, exempelvis rollstrukturering och lönestrukturer
• Erfarenhet av att driva rekryteringsfrågor tvärfunktionellt över team och länder
• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift
• Strukturerat och proaktivt arbetssätt
• Meriterande kvalifikationer
• Erfarenhet från internationella IT- eller teknikorganisationer
• Erfarenhet av att arbeta i matrisorganisationer
• Erfarenhet av employer branding eller strategisk kompetensförsörjning
• Villkor
• Placeringsort: Huskvarna
• Distansarbete: Ingen distansmöjlighet, 50 % närvaro på plats vid onboarding
• Omfattning: 100 %
• Uppdragsperiod: 2026-06-01 – 2026-12-31Uppdragsform: Konsultuppdrag
• Om du är redo att ta dig an en roll inom Talent Acquisition och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan.
• Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet.
• Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig!

Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.