Talent Acquisition Specialist

Engel & Völkers es una compañía inmobiliaria líder a nivel internacional, con más de 40 años de trayectoria y presencia en más de 35 países. Nuestro éxito se basa en el talento, la excelencia y una fuerte cultura de marca. Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona apasionada por el reclutamiento y la atracción de talento, que quiera crecer en un entorno dinámico y de alto nivel.

Como Recruiter / Talent Acquisition Specialist, serás responsable de atraer, evaluar y seleccionar el mejor talento, asegurando una experiencia de candidato excelente y alineada con los valores y estándares de Engel & Völkers.

ResponsabilidadesGestionar procesos de selección end to end para perfiles corporativos y, especialmente, para perfiles comerciales premium y asesores inmobiliarios con experiencia, en distintos niveles de seniority.

Diseñar y ejecutar estrategias avanzadas de sourcing y atracción de talento (headhunting, LinkedIn Recruiter, networking, referrals, etc.).

Actuar como asesor/a de los hiring managers, aportando criterio, análisis de mercado y recomendaciones sobre perfiles y procesos.

Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones profundas de encaje cultural y potencial.

Garantizar una experiencia de candidato excelente y coherente con la marca empleadora.

Analizar métricas de reclutamiento (time to hire, calidad de contratación, funnels) y proponer mejoras.

Participar activamente en proyectos de employer branding, onboarding y optimización de procesos de Talent Acquisition.

Colaborar en la definición de buenas prácticas y estándares de selección a nivel organización.

• Mantener un foco especial en la atracción y captación de asesores inmobiliarios y perfiles comerciales de alto rendimiento,
• Qué ofrecemos
• Contrato: indefinido, en una empresa líder y con proyecto internacional
• Flexibilidad: Horario flexible (L-J de 9:00h a 18:30h; Viernes de 9:00 a 15:00h)
• Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo opcional después de los primeros tres meses
• Beneficios sociales: Retribución flexible, cursos de inglés gratuitos y Birthday Off (tu cumpleaños libre)
• Bienestar: Fruta fresca diaria en la oficina y un ambiente de trabajo inmejorable
• Ubicación premium: Oficinas céntricas en Calle Génova 27 (Madrid)
• REQUISITOS MÍNIMOS:Formación en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar.

Experiencia mínima de 2–4 años en posiciones de Recruiter o Talent Acquisition.

Valorable experiencia en sectores comerciales, retail, real estate...Dominio de técnicas de entrevista y selección por competencias.

Alta capacidad de organización, comunicación y orientación a resultados.

Proactividad, autonomía y mentalidad de mejora continua.

Nivel alto de español e inglés (valorable otros idiomas).