海外HRBP

职位来源于智联招聘。此岗位需有海外人才招聘落地经验，能独立英文面试！岗位职责：负责对接海外第三方服务商，维护与第三方服务商的良好合作关系；开发、维护海外各区域有效招聘渠道；负责海外员工招聘计划实施，确保满足业务发展需求；负责海外员工每月薪酬核算、年度薪资调整、绩效考核及激励政策等的执行海外HR工作的协调与组织实施商机领导安排的其它工作任职要求：大学本科及以上学历；CET-6以上；人力资源、英语专业优先；英语书面优秀、口语表达流利；熟悉当地企业用工的政策法规；熟悉掌握人力资源六大模块中至少两个模块；至少1年及以上外资企业、海外HR招聘工作经验；性格开朗，执行力强、能接受一定的工作压力；未来根据工作需要能接受出差。以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。