HRBP-SH(产研）

职位来源于智联招聘。岗位职责:岗位职责：1．根据公司战略及组织发展规划，完善产研中心人力资源规划；通过访谈和调研等方式开展组织诊断，提供人力资源专业解决方案；2．人才引进：负责协助业务搭建团队，并与招聘中心协同，引进人才，储备人才，确保团队具备必要的产品设计、技术及创新能力；3．绩效激励：制定并落实推进与产研团队重点匹配的绩效及激励机制；4．团队能力：构建产研中心能力组合模型，促进内外交流，规划产研中心员工学习与发展体系，提升产研团队能力，支撑团队稳定发展，保持团队的竞争力与活力；5．团队协同：协助解决团队内部及与其他部门的协作问题，提升团队工作效率； 文化建设：协助产研中心进行文化建设，负责企业文化、价值观在业务线的落地，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险，形成良好的协同文化； 公司安排的其他工作事项任职要求:任职资格：1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理、法律等专业优先；2、有5年以上HR经验，产研体系HRBP经验3年以上；3、工作经验：在预算、绩效管理、人力成本及人效管控、文化激励、招聘等专业领域有比较精深的理论和实践经验；4、行业背景：互联网行业背景5、专业技能及语言要求：能力要求：人力资源专业能力；理解业务、与业务链接的能力；对公司的高度责任感；较强的组织、协同能力；快速学习和快速应用的能力。以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。