Ingénieur cloud/Ingénieure cloud

Cloud & Backend Engineer — AWS / .NET

À propos de TEC Energy

TEC Energy est une firme de data science spécialisée dans les marchés de l’énergie. Nous combinons une compréhension approfondie du secteur avec des analyses de données avancées et des technologies innovantes afin de prendre des décisions éclairées dans un environnement complexe et en constante évolution. Nous développons nos propres systèmes qui supportent des décisions de trading toutes les heures : la fiabilité, la performance et l’exactitude ne sont pas optionnelles.

À propos du rôle

Nous recherchons une personne ayant au moins 5 ans d’expérience en ingénierie AWS et en développement C#/.NET.

Nous sommes une petite équipe à fort impact, donc vous devez être à l’aise de travailler à travers plusieurs dimensions : infrastructure cloud, développement applicatif, CI/CD, observabilité et workflows de données.

Vous aurez un rôle direct dans la conception, l’évolution et l’opération de nos systèmes, ainsi que dans l’amélioration de nos pipelines de déploiement, de l’observabilité et de nos flux de données.

Vous travaillerez sur des systèmes en production qui influencent directement des décisions de trading en temps réel sur les marchés de l’énergie. Si vous aimez résoudre des problèmes concrets avec de vraies contraintes — performance, fiabilité, exactitude — ce rôle vous poussera techniquement et vous donnera une pleine responsabilité sur vos livrables.

Responsabilités principales

• Concevoir, bâtir et maintenir l’infrastructure cloud sur AWS, qui supporte des systèmes critiques en production

• Développer et maintenir des services backend en C#/.NET

• Mettre en place l’infrastructure as code et améliorer les pipelines CI/CD

• Maintenir et faire évoluer les applications basées sur notre base de données principale et différents pipelines d’ingestion de données

• Améliorer la fiabilité, la scalabilité, la sécurité et l’observabilité de l’environnement cloud. Identifier et éliminer les points faibles (goulots d’étranglement, risques de défaillance, manque d’observabilité)

• Diagnostiquer des incidents complexes en production (infra, APIs, bases de données, pipelines) et corriger les causes — pas seulement les symptômes

• Collaborer avec les différentes parties prenantes (ex: data science)

• Écrire du code backend propre et maintenable et participer aux revues de code

Qualifications requises

• Expérience en ingénierie cloud, backend ou rôle connexe (minimum 5 ans)

• Solide expérience pratique avec les services AWS

• Bonne expérience backend en C#/.NET (création et consommation d’APIs REST)

• Expérience avec des outils CI/CD

• Solide compréhension des concepts de réseau cloud (VPC, subnets, routage, security groups, load balancers, VPN/connectivité)

• Familiarité avec la modélisation de données, la planification de jobs et l’intégration de données

• Excellentes compétences en résolution de problèmes à travers les couches applicatives, infrastructure, base de données et données

• À l’aise dans un environnement avec beaucoup de responsabilisation individuelle — vous identifiez les problèmes et les résolvez

Qualifications souhaitées

• Connaissance des pratiques Dev

Ops et Sec

Ops

• Certifications AWS (Developer, Cloud

Ops, Solutions Architect)

Compétences techniques

• Cloud : IAM, VPC, EC2, ECS, Lambda, S3, RDS, Cloud

Watch, SNS, System Manager

• Infrastructure : Terraform, AWS CDK, Cloud

Formation

• Backend : C#, .NET, APIs REST

• Data Engineering : SQL, pipelines de données, planification de jobs, gouvernance des données, Airflow

• CI/CD & Dev

Ops : Git

Hub Workflows, AWS Code

Pipeline, Git, Docker

Ce rôle n’est pas pour vous si

• Vous ne souhaitez pas intervenir en production

• Vous cherchez un rôle spécialisé (uniquement backend ou uniquement Dev

Ops)

Pourquoi rejoindre TEC Energy?

• Un environnement stimulant au cœur des marchés de l’énergie et de l’innovation technologique

• Une équipe multidisciplinaire hautement qualifiée

• Des projets à fort impact sur les opérations day-to-day

• Une culture d’apprentissage, de rigueur, d’ownership et d’excellence

• Une rémunération variable compétitive, alignée avec l’impact et les responsabilités