HR Specialist

Vil du skape gode HR-opplevelser gjennom struktur, systemer og gode prosesser?I Red Bull jobber vi for å gi vinger til mennesker og ideer.

For HR-teamet betyr det å skape gode opplevelser gjennom hele ansattreisen – fra første møte med kandidater, via onboarding og utvikling, til interne overganger og offboarding.Nå søker vi en HR Specialist som vil få en sentral rolle i å koordinere og videreutvikle HR-prosessene våre i Norge.

Dette er rollen for deg som liker å skape struktur, jobbe med systemer, sikre god datakvalitet og sørge for at ting blir gjort riktig – samtidig som du bryr deg om menneskene bak prosessene.HR i Red Bull er tett integrert i selskapet og jobber proaktivt med både ledere og ansatte.

Som HR Specialist blir du derfor en viktig støtte i hverdagen – ikke bare gjennom gode prosesser, men også gjennom tydelig kommunikasjon, god oppfølging og evnen til å se hva organisasjonen trenger.

Hva vi tilbyrHos Red Bull får du en unik mulighet til å spille en nøkkelrolle i en av verdens mest dynamiske merkevarer. Du blir en del av et ambisiøst og fremoverlent HR-team som jobber i front av fagfeltet, med en viktig rolle for koordinering, system og struktur i alle ledd av HR faget.

Utvikling på dine premisser:

Hos oss handler utvikling om mer enn resultater – du er med på å definere dine kompetansemål, som vi følger opp og tilrettelegger for. Når du vokser som individ, vokser også organisasjonen.

En kultur med fokus på vekst:

En feedback-kultur der vi heier på hverandres suksess og vinner sammen ved å gi konstruktive tilbakemeldinger for å bli bedre – både individuelt og som team.Høyt engasjement og selvrefleksjon:

Vi verdsetter refleksjon over egen innsats for kontinuerlig forbedring, med styrkebaserte verktøy og åpen dialog som hjelper oss å spille hverandre gode.

Frihet og eierskap:

Friheten til å eie dine ansvarsområder, samtidig som du har støtte fra et samarbeidende og engasjert team.

Alle ansvarsområdene vi gir deg tillit i:

• Koordinere HR-prosesser gjennom hele ansattreisen, inkludert rekruttering, onboarding, interne endringer og offboarding og bidra til en god kandidatopplevelse som reflekterer Red Bull som merkevare
• Være lokal superbruker i HR-systemene våre og sikre god flyt i administrative HR-prosesser, dokumentasjon, avtaler og systemoppdateringer
• Sikre høy datakvalitet og utarbeide rapporter og innsikt som støtter HR-teamet og virksomheten
• Støtte ledere og ansatte i HR-relaterte spørsmålKoordinere lønnsinput mot ekstern lønnspartner
• Bidra i arbeid med compliance, HMS og arbeidsmiljø, inkludert AMUIdentifisere forbedringsmuligheter og bidra til mer effektive HR-prosesser
• Din kunnskap og ekspertise som betyr mest i denne rollen:Nøyaktig, selvstendig og løsningsorientert
• Relevant høyere utdanning
• Erfaring fra HR operations, administrasjon, rekruttering, HR-systemer, payroll, compliance eller lignende
• God systemforståelse og evne til å sette deg raskt inn i nye verktøyErfaring med HR-data, rapportering eller prosessforbedring er en fordel
• Kjennskap til norsk arbeidsrett, HMS eller lønnsprosesser
• Gode ferdigheter i MS Office, særlig Excel og PowerPointSvært gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
• Er du vår nye kollega?

Da vil vi gjerne høre fra deg så snart som mulig.

Send inn CV og søknad via «Søk»-knappen. Vi vurderer kandidater fortløpende.

Red Bull Norway AS er en arbeidsgiver som fremmer mangfold. Vi har sterk tro på at en mangfoldig arbeidsstyrke er en viktig faktor for suksess. Vi gjør ansettelser basert på den enkeltes erfaring og ferdigheter uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell legning, etnisitet og religion.