CDD - Talent Acquisition Specialist (H/F)

CDD de 6 mois dès Juillet 2026La division Hermès Recrutement a pour vocation de proposer aux entités d'Hermès en France une offre de services de haute qualité dédiée au recrutement des profils principalement Cadres en CDI et CDD, et également des étudiants en stage / alternance.

Son activité s'organise autour de 4 pôles d'expertise :Pôle Fonctions Support : Finance, Audit et Contrôle Interne, Ressources Humaines, Juridique, Assistanat, Environnement de Travail et SécuritéPôle Amont Elargi : Fonctions Industrielles, Supply Chain, Production, Développement Technique, Innovation, Achats et Développement DurablePôle Technologies : IT, Digital, Data, Pôle Création, Collection, Commercial, CommunicationChaque pôle développe ses savoir-faire de recrutement pour les fonctions qui lui sont rattachées et assure des missions transverses complémentaires pour renforcer continûment les bonnes pratiques.

• Dans le cadre d’un détachement au sein du Pôle Fonctions Support, nous recrutons un Talent Acquisition Specialist dédié à la réalisation et l'accompagnement de recrutements de profils étudiants (stages et alternance) pour le périmètre RH, Environnement de Travail et Sécurité.Votre mission
• Au sein du Pôle Fonctions Support d'Hermès Recrutement, vous pilotez de A à Z le recrutement de profils étudiants (stages et alternance) sur les périmètres RH, Développement Durable, Immobilier et Sécurité.Concrètement, vous :Conseillez et accompagnez vos interlocuteurs RH et opérationnels dans la définition et l'anticipation de leurs besoins
• Définissez et déployez des stratégies de sourcing innovantes, en vous appuyant sur les partenariats écoles et la marque employeur HermèsRédigez des annonces attractives, qualifiez les candidats et présentez des short lists percutantes
• Garantissez un processus fluide jusqu'à l'intégration, dans le respect des exigences RH et réglementaires
• Participez à des forums, interventions écoles et événements pour renforcer nos filières de recrutement
• Contribuez à des projets RH transverses et produisez des reportings qualitatifs et quantitatifs
• Votre profil
• Formation supérieure Master 2Une expérience significative en recrutement dans un environnement exigeant au sein d'une entreprise d'envergure internationale ou en cabinet de chasse.Réelles aptitudes d'organisation, de formalisation, d'adaptabilité, de curiosité et d'apprentissage pour accompagner une activité en forte croissance
• Fonctionnement en mode projet et dans un esprit très collaboratif : Sens du service développé, pragmatisme et maturité relationnelle nécessaire
• Maîtrise des outils informatiques, SIRH, réseaux sociaux, etc.

Une pratique courante de l'anglais requiseEmployeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.

Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception.

Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."