Human Resources Business Partner

Over BovenIJ ziekenhuis.

Het BovenIJ is een kleinschalig en persoonlijk ziekenhuis in Amsterdam Noord. Persoonlijk contact is wat ons kenmerkt. Onze kracht zit in ieders bevlogenheid én in onze omvang. Samen met onze patiënten zetten we ons in voor een duurzaam en innovatief BovenIJ en werken we met lef aan een toekomstbestendige gezondheidsorganisatie.

Dit doen we samen met 1200 gepassioneerde collega’s vanuit verschillende disciplines. Ons motto is “Zorg Goed Voor Elkaar” en dat dragen we ook uit als werkgever!

Het team.

Je komt het HR-team versterken, bestaande uit 10 collega’s. Samen bouwen je aan een succesvol team waarin ieder zijn talenten kan benutten. Je werkt samen met de HR-adviseurs, zorgmanagers, teamcoördinatoren en de collega’s van communicatie.

Belangrijke thema’s zijn onder andere leiderschap, taakvolwassen teams, gezond roosteren, duurzame inzetbaarheid, opleiden en strategische personeelsplanning. Ook gaan we door met het verbeteren en optimaliseren van onze (digitale) processen.

Wat ga je doen?

Als HR- adviseur maak je samen met jouw collega’s de vertaalslag van ons meerjarig HR-beleid naar de praktijk. Je bent een professionele gesprekspartner voor managers (staf- en zorgmanagers) op strategisch, tactisch en operationeel vlak. Je adviseert over de volle breedte van HR en combineert dit met solide generalistische kennis en een hands-on mentaliteit.

Hierbij houd je een goede verbinding met alle belanghebbenden binnen onze dynamische werkomgeving.

Vanuit je generalistische rol als HR-adviseur ben je de HR-sparringpartner voor de managers uit jouw afdelingen.

Je volgt nauwgezet de ontwikkelingen in de zorg, op de arbeidsmarkt, op het gebied van opleiden en wet- en regelgeving inclusief CAO. Je bent actief betrokken bij projecten, zoals de uitvoering van onze strategische personeelsplanning en de vormgeving van talent- en teamontwikkeling binnen ons BovenIJ.Daarnaast voer je de regie op een aantal thema’s uit ons HR-jaarplan.

Natuurlijk krijg je de ruimte om de inhoud van jouw functie mede vorm te geven. Merk jij bijvoorbeeld een behoefte op waar we (beter) op kunnen inspelen, dan ben je vrij om hiermee aan de slag te gaan.

Wat vragen wij van jou?

Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en communicatieve vaardigheden die je in staat stellen goede relaties op te bouwen. Je bent een zelfstarter, die op een gestructureerde wijze werkt en met een praktische instelling tot verbeteringen komt van processen en procedures.

Als BovenIJ’er heb je plezier in het zichtbare verschil dat jij maakt voor onze patiënten en medewerkers. Je werkt graag in een team waar persoonlijke aandacht, een fijne werksfeer en korte communicatielijnen voorop staan.

Daarbij ben je een teamspeler, die de ‘drive’ en doorzettingsvermogen bezit om zaken succesvol af te kunnen ronden.

En verder:

Afgeronde HBO-opleiding bij voorkeur in HR.Tenminste 5 jaar voor de functie relevante werkervaring.

Analytisch en toekomstgericht; je bent vaardig met data en weet de juiste informatie te verzamelen en dit te vertalen naar activiteiten die bijdragen aan het behalen van vooraf gestelde einddoelen.

Heb je een goede organisatie sensitiviteit.

Uitmuntende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift.

In staat de juiste prioriteiten te stellen en hierop de focus te behouden.

Ben je sociaal, toegankelijk en maakt makkelijk contact met verschillende doelgroepen.

Ben je nauwkeurig en gestructureerd.

Heb je voldoende overtuigingskracht en durf je inhoudelijk te sparren met alle stakeholders.

Ben je een enthousiaste collega die energie krijgt van contact, organiseren en verbinden.

Wat biedt BovenIJ jou?

Een veelzijdige, nieuwe functie, met de mogelijkheid jezelf te ontwikkelen. Een goede werksfeer en een fijne werkomgeving die is gericht op transparantie en samenwerking.

Werken bij het BovenIJ betekent werken in een kleinschalig, persoonlijk ziekenhuis waar iedereen elkaar kent.

En verder:

Een dienstverband tussen van 32-36 uur per week, voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Samen bespreken wij jouw inzetbaarheid op de afdeling zodat jouw werk en privé in balans blijft.

Een bruto maandsalaris van tussen € 3.826,- € 5.395,- per maand op basis van 36 uur;Arbeidsvoorwaarden conform de cao ziekenhuizen, waaronder een vakantietoeslag van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.Secundaire arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zo heb jij de mogelijkheid om een nieuwe fiets, laptop, telefoon of sportabonnement met belastingvoordeel aan te schaffen.

Een goede pensioenregeling bij pensioenfonds PFZW.Een fijne werkplek met een uitstekende bereikbaarheid. Jij kunt het BovenIJ gemakkelijk bereiken met de fiets, eigen vervoer en het openbaar vervoer. Wij zijn gevestigd vlak naast de Noord/Zuid lijn en de bushalte bevindt zich op korte loopafstand van het BovenIJ.Interesse?

Aarzel dan niet en solliciteer direct! Wil je liever eerste telefonisch contact neem dan gerust contact op met René van den IJssel op nummer 06- 53 67 2081.