Auditeur Junior (MJ001874)

• 1. Contexte
• Dans le cadre du renforcement de son dispositif de contrôle interne et de gestion des risques, l’entreprise souhaite recruter un Auditeur Junior chargé d’appuyer les activités de supervision des canaux de distribution des produits de grande consommation et de quincaillerie.
• Le poste contribuera également à l'évaluation de la conformité des ventes, à l'analyse des nouveaux modèles commerciaux et à l'identification des risques tout au long de la chaîne opérationnelle.
• 2. Objectif du poste
• Assurer le suivi, le contrôle et l'évaluation des processus commerciaux afin de garantir la conformité des opérations, la fiabilité des ventes déclarées et la maîtrise des risques liés aux activités commerciales et financières.
• 3. Principales responsabilitésL'Auditeur Junior sera notamment chargé de :Contrôle des activités commerciales
• Réaliser des missions de contrôle sur les canaux de distribution des produits de grande consommation et de quincaillerie.Vérifier l’authenticité et la conformité des ventes réalisées par les points de vente et les distributeurs.

Participer aux audits spécifiques relatifs aux nouveaux modèles commerciaux et aux nouvelles initiatives de vente.

Analyse des risques opérationnelsIdentifier et documenter les risques à chaque étape du cycle commercial :Développement et acquisition de clients ;Analyse et approbation des crédits ;Traitement et exécution des commandes ;Livraison des produits ;Recouvrement des créances ;Gestion des encaissements ;Gestion et contrôle des dépenses marketing.

Formuler des recommandations visant à réduire les risques identifiés.

Contrôle interne et conformitéVérifier le respect des procédures internes et des politiques de l’entreprise.

Participer à l’amélioration continue des mécanismes de contrôle interne.

Préparer des rapports d’audit et présenter les constats aux responsables concernés.4. Livrables attendusRapports de missions d’audit et de contrôle.

Cartographie des risques opérationnels.

Recommandations d’amélioration des processus.

Rapports de suivi des plans d’action correctifs.5. Profil requisFormationLicence (Bac+3 ou équivalent) obtenue depuis moins de deux ans.

Spécialisation en :Audit ;Comptabilité ;Finance ;Gestion ou domaine connexe.

CompétencesConnaissance des principes d’audit interne et de contrôle interne.

Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

Capacités d’analyse et de rédaction de rapports.

Sens de l’organisation et rigueur professionnelle.

• Esprit critique et capacité à identifier les risques.
• 6. Durée et lieu d'affectation
• Type de contrat : CDD avec une période d'essai
• Lieu d’affectation : Dakar-Sindia
• Date de prise de fonction : Dès que possible.
• 7. Supervision
• L’Auditeur Junior travaillera sous la supervision directe du Responsable Audit Interne ou du Responsable Contrôle Interne de l’entreprise.
• 8. Critères de performance
• Qualité et pertinence des analyses de risques.

Respect des délais de réalisation des missions.

Qualité des rapports produits.

Niveau de mise en œuvre des recommandations formulées.

Contribution à l’amélioration du dispositif de contrôle interne.