Scientifique de données principal(e) - Intelligence d'affaires

Entreprise: CAGC

Service: Intelligence d’affaires

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Langue: Anglais et requis, francais et un atout.

L'opportunité

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie.

C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

La science et l’analytique de pointe sont au cœur des décisions de notre équipe d’intelligence d’affaires. Nous promouvons une culture scientifique à travers notre passion pour l’apprentissage continu, la diversité et l’innovation.

Nous nous efforçons de n’exposer qu’une seule version de la vérité en mettant à la disposition de nos partenaires d’affaires des données exhaustives et des connaissances précieuses afin d’aider notre organisation à atteindre l’excellence opérationnelle.

En qualité de scientifique de données principal ou principale en intelligence d'affaires, vous contribuez à diverses initiatives en soutenant votre équipe en l’accompagnant sur l’utilisation habile des données et de l’analytique avancée. Vous serez chargé de fournir une valeur d'affaire significative par la création, la maintenance et la mise en œuvre de modèles analytiques, prédictifs et d'apprentissage automatique.

Dans se role, vous vous concentrerez sur le développement de nouvelles technologies et d'outils analytiques au sein de l'organisation, notamment l'IA générative.

Comment vous créez un impact

• Superviser vos collègues dans l’utilisation de la méthode scientifique dans tous les projets, toutes les tâches et toutes les interactions.
• Déterminer les modèles ou techniques nécessaires pour résoudre les problèmes de l’entreprise et soutenez vos pairs dans l’exécution.
• Complètement à l’aise avec la science des données et avez une expérience éprouvée en programmation, en utilisation de différentes techniques statistiques, de méthodes de modélisation prédictive et d’algorithmes d’apprentissage machine pour atteindre les résultats attendus.
• Concevoir et livrer des modèles de production et des solutions analytiques de manière autonome.
• Sous supervision, vous concevez des projets en science des données de manière autonome en décomposant des problèmes complexes ou des objectifs généraux en plus petits problèmes pouvant être résolus avec la science des données.
• Formuler des recommandations avec l’aide de votre gestionnaire et influencer votre auditoire, y compris la direction.

Pour joindre notre équipe

• Vous possédez cinq à sept années d’expérience dans le domaine de la science de données, intelligence artificielle et intelligence d'affaires. Expérience dans le secteur de l'assurance de dommage est un atout.
• Vous êtes titulaire d’un baccalauréat en informatique, ingénierie ou un domaine technique connexe. Avoir effectué des études supérieures dans l'un des domaines précédents serait également considéré comme un atout.
• Vous possédez de solides connaissances sur : l’analyse des données, la programmation et les outils, les techniques de modélisation, la recherche, l’architecture et la conception.
• Vous avez de l’expérience en résolution de problèmes complexes en posant un regard neuf sur les solutions existantes, en faisant preuve de jugement selon l’analyse de multiples sources d’information et pouvez formuler des recommandations claires à des fins d’améliorations.
• La maîtrise des technologies suivantes est requise : Python, Databricks et Cloud.
• La maîtrise des technologies suivantes est un atout : R, SQL et outils d'ingénierie des données.
• La personne qui occupe ce poste travaille principalement avec des groupes non francophones et avec des équipes à l’extérieur du Québec. La maîtrise de l’anglais est donc obligatoire. Les tâches essentielles qui nécessitent la connaissance d’une autre langue que le français ne peuvent être réattribuées à d’autres membres de l’équipe.

Comment vous brillez

• Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
• Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
• Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
• Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.

Ce que vous devez savoir

• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.

Échelle salariale prévue de 83,774 $ à 133,700+ $.

Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.