Avocate ou avocat

Titre du poste : Avocate ou avocat

Service : Bureau de l’avocat général

Lieu de travail : Toronto, Montréal, Calgary, Vancouver

Type d’emploi : Emploi permanent

Entente de travail : Emploi à temps plein (hybride)

À propos de nous

À titre d’organisme d’autoréglementation, l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI) est déterminé à établir des normes de réglementation élevées pour le secteur des placements, à protéger les investisseurs et à soutenir l’intégrité des marchés financiers du Canada.

Joignez-vous à une équipe en pleine croissance et venez contribuer à l’univers dynamique et complexe des marchés financiers canadiens.

À propos de l’offre

Relevant de l’avocate générale adjointe aux litiges, la personne titulaire du poste fait partie du Bureau des audiences, au sein du Bureau de l’avocat général, et a pour responsabilité de procurer soutien et conseils juridiques indépendants aux comités d’instruction de l’OCRI sur des sujets relatifs aux procédures d’audience, à l’équité procédurale et à d’autres enjeux soulevés durant les procédures d’audiences.

Ses fonctions sont profondément ancrées dans des valeurs d’impartialité, d’intégrité et d’excellence dans un cadre de justice administrative, afin de veiller à ce que les procédures soient menées de façon équitable, transparente et cohérente avec les lois applicables ainsi qu’avec les principes de justice naturelle.

L’avocate ou l’avocat conserve une indépendance stricte par rapport aux rôles d’enquête et de mise en application de l’OCRI, et préserve les valeurs fondamentales d’équité, d’impartialité, d’excellence et de célérité des comités d’instruction.

Cette personne soutient également les décideurs non-juristes en leur offrant une expertise juridique claire et pratique, en plus de participer aux autres fonctions du Bureau de l’avocat général.

Principales Responsabilités

• Participer aux procédures d’audience et en soutenir tous les aspects.
• Fournir de l’assistance et des conseils juridiques indépendants aux formations d’instruction et aux décideurs internes, y compris pour l’examen des demandes, mener des recherches juridiques, rédiger des notes de service juridiques, offrir une aide rédactionnelle et des conseils juridiques à la demande des formations d’instruction et des autres décideurs.
• Faire des recommandations sur les procédures d’audience ou de prise de décision en matière de réglementation.
• Offrir une perspective juridique concernant les priorités organisationnelles et les projets multidisciplinaires dans le cadre des activités du Bureau de l’avocat général, au besoin.

Votre apport

Éléments Essentiels

• Diplôme en droit (LL.L, LL.B. ou J.D.)
• Être membre en règle du barreau d’une province ou d’un territoire canadien
• Au moins 5 ans d’expérience dans le traitement de litiges ou une expérience juridique équivalente dans un environnement réglementaire ou en pratique privée, ou les deux
• Expérience antérieure et connaissances en lien avec les pratiques exemplaires et les approches novatrices dans les tribunaux administratifs
• Connaissance approfondie du droit administratif et des règles de la preuve, des règles de procédures de l’OCRI et des lois sur les valeurs mobilières
• Capacité à démontrer neutralité et indépendance dans tous les aspects des procédures d’audience
• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale, la recherche juridique et la rédaction de documents juridiques
• Savoir pratique dans les domaines des placements ou du secteur de l’épargne collective et de leur réglementation
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations collaboratives
• Habileté à évaluer minutieusement les solutions de rechange, à adopter une approche proactive et à prendre des initiatives pour résoudre des problèmes
• Capacité de réfléchir et d’agir de façon indépendante, de jongler entre diverses tâches et d’établir des priorités
• Souci du détail et talent certain pour cerner rapidement les enjeux juridiques complexes

Atouts

• Diplômes combinés en droit civil et en common law
• Bilinguisme (français et anglais)

Ce que nous vous offrons

• Programme de rémunération globale concurrentiel incluant une prime de rendement*
• Environnement de travail hybride
• Avantages sociaux et compte de gestion des dépenses payés par l’employeur qui vous permettent de répondre avec souplesse à vos besoins et à ceux de votre famille dès votre entrée en fonction*
• Régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie de l’employeur dès votre entrée en fonction*
• Journées de congé au choix et congés de mieux-être payés*
• Prestation complémentaire pour congé de maternité/parental*
• Remboursement des frais de formation continue, de perfectionnement continu et d’adhésion à un ordre professionnel ou d’obtention d’un titre professionnel*
• Les éléments avec astérisque ne s’appliquent pas aux postes contractuels.

Pourquoi choisir l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI) ?

Notre culture et notre environnement de travail

À l’OCRI, notre raison d’être et notre rendement sont des sources de motivation. Nous favorisons une culture inclusive, articulée autour des valeurs centrales que sont le travail d’équipe, une attitude avant-gardiste et l’intégrité, afin de créer un environnement où les membres du personnel peuvent prospérer et s’épanouir et où on leur donne les moyens d’apprendre et d’exploiter leur plein potentiel.

À l’OCRI, vous évoluerez au sein d’un organisme dynamique et transparent, qui valorise la responsabilité et qui s’engage à maintenir le respect des normes de surveillance réglementaire les plus strictes du secteur financier.

Notre engagement

L’OCRI souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir des mesures d’adaptation conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. L’organisme offre des mesures d’adaptation aux personnes handicapées tout au long du processus de recrutement.

Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec les Ressources humaines.

L’OCRI est un organisme d’autoréglementation pancanadien qui surveille l’ensemble des courtiers en placement et des opérations effectuées sur les marchés au Canada. Ce poste exige la capacité de communiquer avec les employés des bureaux régionaux de l’OCRI et avec d’autres parties prenantes de l’OCRI à l’échelle du pays.

En conséquence, la maîtrise des deux langues officielles du Canada (français et anglais) est nécessaire.

En raison des interactions fréquentes avec des membres internes et externes anglophones, des clients, des représentants, des sociétés, des organismes de réglementation des valeurs mobilières des provinces et territoires canadiens et des employés situés hors du Québec, le poste exige une personne parfaitement bilingue.

L’OCRI tient à assurer un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans barrière partout au Canada. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous tenons à procurer aux postulants qui en font la demande des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement, conformément aux droits de la personne et à la législation sur l’accessibilité qui s’appliquent.

Notre processus de recrutement

• Cette offre d’emploi concerne un poste actuellement vacant dans notre équipe.
• Nous utilisons des assistants automatisés (IA) pour la recherche de candidats et les communications. Les candidatures sont examinées par notre équipe d’embauche et les décisions sont prises par des personnes physiques.
• Ce poste propose une fourchette à l’embauche allant de 105 000 $ à 120 000 $, le placement et le salaire offerts étant fondés sur les connaissances, les compétences, les études, la formation et l’expérience, ainsi que sur les conditions externes du marché et l’équité interne.

L’OCRI remercie l’ensemble des candidats pour leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont le profil correspond aux exigences du poste seront convoquées à une entrevue. #Embauche