Sommaire du poste
L’ingénieur(e) de procédés développe et optimise les procédés de fabrication, depuis le prototypage jusqu'à la mise en production à grande échelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe d'ingénierie afin de mettre en place des procédés robustes et efficaces.
Responsabilités
Développement des procédés
- Développer et optimiser les procédés de fabrication, du prototypage initial jusqu'à la production à pleine échelle.
- Appliquer les principes de conception pour la fabrication afin d'évaluer les alternatives de procédés et de conception en collaboration avec l'équipe de conception.
- Appliquer de nouvelles technologies et méthodologies pour améliorer la performance et l'efficacité des procédés.
- Collaborer avec des fournisseurs externes pour définir et développer de nouvelles technologies et équipements de fabrication.
Outillage, gabarits et conception CAO
- Concevoir, développer et itérer des gabarits de fabrication, des montages et des aides à l'assemblage à l'aide de SolidWorks.
- Créer des modèles CAO détaillés et des dessins pour l'outillage personnalisé et les équipements de production.
- Approvisionner et acheter des composants d'outillage ; collaborer avec des ateliers d'usinage et des fournisseurs pour la fabrication des pièces.
- Maintenir et améliorer l'outillage existant en fonction des retours de production et des données de procédés.
- S'assurer que les gabarits sont conçus pour faciliter l'utilisation, la répétabilité et la sécurité des opérateurs.
Prototypage et fabrication
- Assembler et tester des prototypes de manière pratique pour soutenir les itérations de conception et de procédés.
- Résoudre les problèmes de procédés et d'assemblage sur le plancher de production.
- Appliquer les principes de fabrication lean et une résolution de problèmes structurée (analyse des causes profondes).
- Rédiger et maintenir la documentation des procédés : instructions de travail, procédures opératoires normalisées (PON) et plans de contrôle.
- Gérer les considérations en matière de santé et sécurité associées au développement de nouveaux procédés.
Formation et expérience
- Baccalauréat en génie (mécanique, biomédical ou domaine connexe).
- Une expérience préalable dans un environnement de recherche et développement au sein des industries des dispositifs médicaux, de l'automobile, de l'aérospatiale ou d'industries similaires de haute précision constitue un atout.
- Expérience en développement de procédés de fabrication, en mise à l'échelle de la production ou dans un rôle d'ingénierie pratique similaire.
Connaissances et habiletés
- Expérience dans la conception d'outillage, de gabarits ou d'aides à la fabrication, de la conception à la fabrication.
- Maîtrise de SolidWorks — conception d'outillage et de gabarits, tolérancement géométrique (GD&T) et dessins de fabrication détaillés.
- Connaissance des outils d'ingénierie des procédés. (Usinage CNC, usinage conventionnel, Wire EDM, assemblage de précision, découpe au laser).
- Bilingue, français et anglais. La fonction requiert de communiquer avec des fournisseurs à l'international.
- Approche lean avec des compétences pratiques en résolution de problèmes.
- À l'aise avec les outils d'analyse de données pour soutenir la caractérisation des procédés.
- Innovant(e) et débrouillard(e) — trouve des solutions pratiques aux défis de fabrication.
- Bien organisé(e), avec de solides compétences en planification et en communication.
- Autonome et proactif(ve) — prend en charge les tâches de la conception jusqu'à l'exécution.
- À l'aise avec l'ambiguïté ; capable d'itérer rapidement dans un environnement de startup.
Chez Puzzle, nous valorisons nos employés et offrons un programme d’avantages complet
- Régime d’avantages sociaux complet incluant assurance médicale, dentaire et soins de la vue;
- Accès à des services de télémédecine pour vous et votre famille immédiate (Dialogue);
- 2 journées de maladie et 3 journées personnelles pour favoriser l’équilibre travail-vie personnelle;
- Remboursement de 50 % des frais d’abonnement au gym;
- 3 semaines de vacances + fermeture des bureaux durant la période des Fêtes en décembre (rémunérée);
- Programme de prime de recommandation d’employés;
- Café gratuit pour vous garder énergisé(e);
- Activités d’équipe et événements sociaux réguliers favorisant un environnement collaboratif et convivial.
