HR Recruiter (a)

Die passenden Mitarbeitenden über verschiedene Kanäle zu finden, macht Ihnen Spass? Unser Kunde in der Region Thun bietet Ihnen genau diese abwechslungsreiche Möglichkeit.

StellenbeschreibungSie arbeiten eng mit dem HR-Team und den Hiring Manager zusammen, koordinieren und führen die Kandiateninterviews als zentrale Ansprechperson.

• Sicherstellung eines professionellen Bewerbermanagements inkl.
• Verwaltung der Inserate und Korrespondenz
• Pflege der verschiedenen Sourcing-Kanäle
• Gezielter Ausbau des Netzwerks
• Pflege der Sourcing-Kanäle und Social Media
• Weiterentwicklung des Rekrutierungsprozesses, der Digitalisierung und des Employerbrandings.

Drehscheibe zwischen internen Abteilungen, dem HR und den Bewerbenden.

Erforderliche KenntnisseSie haben eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR, oder Ausgewiesene Berufserfahrungen im Recruiting.

• Berufserfahrungen in der HR-Beratung
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Belastbare Persönlichkeit und Fähigkeit Prioritäten zu setzen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse
• Auf Sie warten
• Dynamisches und engagiertes Umfeld
• Kostenlose Firmenparkplätze und Fitness-Abo
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fortschrittliche Sozialleistungen mit höherer Übernahme des Arbeitgebers
• Wenn Sie Teil des Teams unseres Kunden sein und an der Erfolgsgeschichte mitwirken möchten, dann zögern Sie nicht und senden Sie uns Ihre Bewerbung noch heute!

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung. Gerne stehe ich Ihnen auch bei Fragen zur Verfügung und erzähle Ihnen mehr über das spannende Angebot mit interessanten Möglichkeiten.

Kontaktieren Sie mich über thomas.heri@gigroup.com oder unter 033 225 11 90.