Operations Director · Selected License Representative Training (Class 1 and Class 7 Licenses)

一、岗位概述职位名称：运营主管（Operations Supervisor）—— 定向持牌代表培养岗所属部门：运营管理部汇报对象：公司创始人 / 持牌人（RO）工作地点：香港（公司内部内地员工入职会进行协助办理输入内地人才计划签证，申请通过后赴港全职,非内部职员需属于永久居民才可）合同期限：首次合约2年，期满可续签 三、岗位职责（一）运营管理方向（入职初期）1. 全面负责公司日常运营事务的统筹与执行，包括但不限于行政后勤、文件档案管理、内部流程规范；2. 跟进交易系统及APP的日常运维对接，确保系统稳定运行，处理用户反馈及技术协调；3. 配合合规部门完成监管部门所需的各项报告、申报及文件归档工作；4. 负责与秘书公司、银行、审计机构等外部合作伙伴的日常对接，维护良好的合作关系；5. 协助完成人力资源管理工作，包括招聘、考勤、薪资发放及员工关系维护；6. 协助预算编制及成本控制，优化运营效率。（二）持牌代表培养方向（中期目标）1. 公司全力支持考取香港证券及期货从业资格卷七及卷八，取得1类及7类持牌代表资格；2. 持牌后逐步参与客户开户审核、交易执行监督、合规风控等持牌工作；3. 积累合规运营及风险管理的实务经验，为未来向负责人员（RO）晋升打下基础。 四、任职要求1. 学历与工作经验全日制大专及以上学历，文秘、行政管理、人力资源或金融相关专业优先；具备五年以上全职工作经验，其中至少两年涉及人力资源、行政管理及项目协调等复合型职能；具备跨区域（内地与香港）工作协调经验者优先。2. 专业技能熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及常用人力资源管理工具；具备基础财务知识及成本控制意识；熟悉跨境银行开户、秘书公司合规对接、交易系统落地等流程者优先；良好的沟通协调能力及团队协作意识；具备快速学习能力，愿意从基础做起、扎根金融行业发展；普通话流利（书面及口头表达清晰），具备基本英语沟通能力者加分。4. 工作态度与职业规划认同公司长期发展战略，有明确的留港发展意愿；接受公司定向培养计划，愿意从运营主管起步，逐步考取持牌代表资格，并规划向RO方向持续成长。五、薪资福利1. 基本薪酬月薪：港币30,000 – 36,000元(内部内地职员可以但非内部职员根据实际经验以及面试情况而定)2. 绩效奖金年度绩效花红：1–3个月基本月薪根据年度绩效考核结果及公司整体业绩确定3. 福利待遇强积金（MPF） ：按香港法例为员工缴纳强制性公积金；医疗保险：提供住院及门诊医疗保险；带薪年假：入职即享每年7天带薪年假，逐年递增；公众假期：按香港银行假期标准执行；补充福利：不定期组织团队建设活动及员工关怀计划。4. 专属发展福利仅为内部内地员工提供专才计划签证申请的全流程协助；协助新来港员工适应本地生活（如银行开户、住房信息咨询等）；明确的职业晋升通道：运营主管 → 持牌代表 → 负责人员（RO）→ 核心管理层。