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La Champenoise (Corporation Notre-Dame de Bon-Secours)
La champenoise est à la recherche d’un chef exécutif H/F pour veiller à la propreté et à la satisfaction des résidents. Sous la supervision de la Directrice Générale, vous serez responsable de la gestion du service alimentaire (cuisine et salle à manger).
Qui sommes-nous ?
La Corporation Notre-Dame de Bon secours (La Champenoise) est une résidence pour personnes âgées (RPA) de 306 places. Celle-ci est située dans le quartier St-Sacrement à proximité de l’université Laval et de tous les services.
La Champenoise est fière de mettre de l’avant des valeurs d’entraide, de respect et de confiance autant avec les résidents qu’avec les employés. Elle est également sensible à la flexibilité et à la conciliation travail-famille.
-Encadrer et coordonner les membres de l’équipe du service alimentaire, à savoir la salle à manger, dépanneur, cuisine (intégration, formation, gestion des plannings de travail, animation des rencontres d’équipe et contrôle de la qualité) ;
-Gérer les commandes, les inventaires et les relations avec les fournisseurs ;
-Élaborer des menus variés et équilibrés qui répondront aux attentes et besoins de la clientèle RPA et CHSLD ;
-Élaborer et mets en œuvre les politiques et les procédures selon les meilleures pratiques en vigueur; (techniques de travail…) ;
-Maintenir un niveau de satisfaction des résidents pour le service alimentaire ;
-Respecter le budget alloué en contrôlant les coûts alimentaires afin d’éviter des pertes ;
-Diplôme d'études professionnelles (DEP) en cuisine.
-Certification MAPAQ (hygiène et salubrité alimentaires).
-Minimum 5 années d’expérience professionnelle comme cuisinier
-Minimum de 3 années en supervision ou gestion d'équipe
-Expérience comme cuisinier en établissement de santé ou une expérience en gestion du service alimentaire un atout
-Poste à pouvoir de jour (35h) du lundi au vendredi
-Maitriser la langue française à l’écrit et l’oral
-Compétence en gestion humaine des équipes de travail, leadership reconnu
-Habilité en gestion du changement
-Aptitude à gérer des situations délicates
-Capacité à prendre des décisions
-congés mobiles (2 jours), vacances (15 jours), congés maladies (15 jours), fériés (11 jours) sont payés
-une assurance collective, à l’embauche
-un fond de retraite avec cotisation de l'employeur
-un stationnement gratuit
-Réduction sur les repas à la salle à manger
-Programme d’aide aux employés
-Garderie
-Formation en interne
-Des événements d’entreprise
Lieu du poste : En présentiel
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